Le gestionnaire de produits occupe un rôle central dans l’organisation en agissant comme personne-ressource dans une équipe multidisciplinaire. Il concrétise la vision globale en ajoutant de la valeur tout en conciliant les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’organisation.
Il devra avoir une parfaite connaissance du marché, être à l’écoute de sa clientèle et s’assurer de développer des produits qui répondent à leurs besoins.
Description
Tâches et responsabilités
Nous vous offrons
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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